Etant donné la situation exceptionnelle due à l’épidémie Coronavirus Covid-19, notre Cabinet a mis au point une organisation adaptée aux différents scenarii envisageables, à cette date, afin de poursuivre notre activité pour faire face aux mesures gouvernementales dans les différentes phases de l’alerte.

Nous vous informons que les collaborateurs de notre Groupe, pourront maintenir les travaux en cours et seront à même de répondre à toutes vos questions.

Nous pouvons également vous accompagner dans différentes démarches comme par exemple :

• Mise en place des procédures et informations nécessaires auprès de vos salariés,
• Réflexion sur un plan de continuité d’activité, selon les scenaris envisageables,
• Report fiscal par exemple, pour le paiement de l’acompte IS au 16 mars 2020,
• Projet de mise en place de chômage partiel,
• Etc ...

Nous restons mobilisés et avons bien noté les propos de l’allocution d’hier soir du Président de la République « Nous n'ajouterons pas aux difficultés sanitaires la peur de la faillite pour les entrepreneurs, l'angoisse du chômage et des fins de mois difficiles pour les salariés. Aussi, tout sera mis en oeuvre pour protéger nos salariés et pour protéger nos entreprises quoi qu'il en coûte, là aussi. Dès les jours à venir, un mécanisme exceptionnel et massif de chômage partiel sera mis en oeuvre. Des premières annonces ont été faites par les ministres. Nous irons beaucoup plus loin. L'Etat prendra en charge l'indemnisation des salariés contraints à rester chez eux. »

N’hésitez pas à revenir vers nous selon vos besoins, nous restons à votre entière disposition.

​​Voici les éléments qui peuvent vous être utiles :

• La liste des questions et des réponses destinées aux entreprises et aux salariés, apportées par les ministères de la santé et du travail, en date du 9 mars​
• Les mesures de soutien et les adresses utiles recommandées par le ministère de l’économie,
• Un formulaire de demande de délai de paiement ou de remise d’impôt en cas de difficultés liées au Coronavirus -Covid 19
• Une note sur le chômage partiel, qui risque d’évoluer